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4月25日下午，校党委书记胡金焱到法学院开展工作调研。校党委办公室、人力资源处、教务处、人文社科处、研究生院、资产与实验室管理处、政策研究室的领导陪同调研。法学院领导班子和教师代表参加会议。会议由学院党委书记林忠平主持。

    林忠平首先汇报了学院的历史沿革和发展概况、师资队伍、学生工作等情况。他还汇报了学院的党建工作特色，开展教研室、党支部、工会小组叁位一体共建模式推动了党建和学院改革发展、教学科研等的有机融合。学生党支部纵向架构设置注重发挥高年级和研究生党员的引领作用。加强教工党支部和学生党支部的互动和共建，发挥教师党员的思想引领和专业指导作用，带动提升学生的继续深造率和就业率等。今后要进一步发挥党委政治功能，以提升各级、各种组织的组织力为重点，谋划、组织、实施学院各项工作，做好督促落实，推动和促进学院的改革和发展。

董和平院长从叁个方面汇报了学院的工作，一是办学优势；二是学院发展中存在的“短板”；叁是学院下一步的工作思路。

对于学院的办学优势，董院长指出，法学院学科门类齐全，整体实力较强；常规科研工作成绩稳定，在颁刊发表、国家和省级科研项目立项方面居学校文科学院前列；人才培养质量过硬，社会评价较好，司法考试通过率、考研率、考干率、就业率均保持较高水平；社会服务平台建设有成绩；国际交流常抓不懈，持续有效果，大力支持教师、学生、管理人员出国访学、进修，成绩显着，开展外籍教师课堂教学。

董院长从师资队伍建设、科研工作、人才培养叁个方面分析了学院发展中的“短板”，并提出建议性意见。

对于学院下一步的工作思路，董院长指出，一是要狠抓教学。加强教风学风建设，建设山东省本科人才培养第一品牌；重视研究生的创新能力培养，建设全国优秀博士生生源地；设立教师奖励基金，奖励教师在教学方面的劳动成果。二是举办高端学刊对话，催生高水平科研成果。叁是打造青岛市一流的培训团队，实现社会服务和创收的双赢。四是加强人才引进，建设一支高水平的师资队伍。

魏强副书记和马卫东副院长以及教研室主任丁燕结合各自的工作谈了工作建议和体会。

胡金焱书记说，听了各位的发言，能够感受到法学院想发展的要求非常迫切，很多工作的开展值得肯定，尤其是基层党建工作深入到了教研室、教师和学生中，取得了一些成绩。学院发展的优势和短板以及对未来发展的设计思路实事求是，值得肯定。

胡书记对学院下一步的发展提出几点希望：一是进一步加强党建工作。深刻领会校党委中心组的学习内容，学习好、贯彻好、落实好省委组织部、省委教育工委《 对于加强和改进新形势下普通本科高校院（ 系） 党组织建设的意见（ 试行） 》 和《 对于推进高校党建工作重点任务落实的通知》，并在此指导下进一步抓好党建工作，推动中心工作。二是要加强学风建设。真正把教风、学风建设纳入到立德树人中去，让学生在大学期间成人、成才、成器；学生工作要做到关心、关怀、关爱；学生管理要做到温暖、温情、温度；教师要有师才、师技、师艺、师德、师责、师爱。叁是加强人才培养质量，提高教育教学水平。注重教育教学方法改革，加强课程建设，将理论与实践相结合，开展丰富多彩的实习和实训，提升教学质量。加强学业导师制建设，提升学生自我管理能力、职业生涯设计能力，提高考研率、出国率。加强教师荣誉体系建设，让每一个为青大发光发热的教师找到考核和评价的机会。四是加强人才引进工作。对于不同层次的人才要把握相对应的评价标准。引进青年博士重视发展潜力；中年人才注重实力和影响力，能够带动团队建设和学科发展。五是加强学术建设，提高学术水平。在重大、重点科研项目上集中力量攻关，争取突破。六是加强学科建设，做好谋划。建设高水平学院要有长远规划和发展目标，搭建高水平发展平台，为建设高水平大学发挥积极的作用。七是加强社会服务，争取社会资源。发挥应用学科的优势，在人才培训、咨询服务、地方立法服务、科学研究方面发挥自身优势，将学术研究与服务社会、人才培养结合起来，相互促进。